×

Errore

[OSYouTube] Alledia framework not found

Come Ottimizzare il Tempo per il Raggiungimento degli Obiettivi

 

COME OTTIMIZZARE IL TEMPO PER IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI

 

 

Controllo del tempo
Per il raggiungimento di qualunque obiettivo è fondamentale imparare ad “ottimizzare” il proprio tempo.

Quindi è importante domandarsi:
- Sono io a gestire i miei momenti e tempi per come io voglio, o li subisco?
- Chi è al comando adesso?
- Sono io che ho il controllo di quello che faccio, oppure sono le cose che mi stanno capitando intorno che hanno il controllo su di me?”
- Quanto influiscono le cose sui miei obiettivi?
- In che modo?

CONTROLLA IL GIORNO O IL GIORNO CONTROLLERA’ TE


Sii tu il controllore del tuo tempo!

1) CONTROLLO
Bussola:
1- Fare un elenco scritto degli obiettivi da raggiungere durante la settimana e il mese.
2- Mettere in priorità le attività.
3- Cose importanti e cose da fare:
le cose importanti sono le cose da fare assolutamente
le cose da fare sono le Incombenze.

NON METTERE IL MAGGIOR IMPEGNO NELLE COSE MINORI

 

Legge 80/20:
l’20% di ciò che si fa’ determina l’80% dei risultati.
L’80% di ciò che si fa’ determina il 20% dei risultati.

2)MOVIMENTO E RAGGIUNGIMENTO

Il movimento può essere produttivo o improduttivo.
E’ produttivo quando ciò che si fa è usato per il raggiungimento degli obiettivi.
In caso contrario è da considerarsi un movimento improduttivo che causa la perdita di opportunità per il raggiungimento degli obiettivi.

NON SCAMBIARE IL MOVIMENTO PER RAGGIUNGIMENTO

Movimento + Produzione= lavoro
Movimento – Produzione= perdita di opportunità


BISOGNA ESSERE OCCUPATI AD ESSERE PRODUTTIVI

3) Concentrati sul “Qui ed Ora”
Essere presenti a sé stessi e a ciò che si sta facendo

4) Impara a dire NO
Non farti rubare il tuo tempo

5) Apprezza i piccoli dettagli
Il “successo” è il processo costante del lavoro verso i propri obiettivi un risultato dopo l’altro
Positività = raggiungimento degli obiettivi

TUTTO E’ POSSIBILE IN QUESTE 24 ORE CHE CI SONO DONATE

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to LinkedIn